“EĞİTİM PROGRAM BAŞLIKLARI”
Doç. Dr. Pelin VARDARLIER
İstanbul Medipol Üniversitesi – İnsan Kaynakları Yönetimi Bölüm Başkanı
Akademisyen, Mentor, ICF onaylı Profesyonel Koç
- Eğitim Konuları
- Yönetici Becerilerini Geliştirme ve Etkin Liderlik Modeli Eğitimleri
- Yönetici ve Liderler için İletişim
- Yöneticilik ve Liderlik Teorileri Uygulamaları
- Koçluk Yaklaşımıyla Liderlik ve Yöneticilik
- Profesyonel Toplantı Yapma Sanatı
- Problem Çözme Teknikleri
- Mentorluk Eğitimi
- Hedef Belirleme Yöntemleri
- Çatışma Yönetimi
- Karar Analizi ve Etkin Karar Verme Teknikleri
- Müşteri Odaklılık ve Müşteri Profilleri
- Ekip Kurma ve Ekip Dinamiklerini Yönetme
- İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimleri
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
- Yöneticiler için Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
- IK’cılar için Uygulamalı Mülakat Teknikleri
- İş Tanımları ve Yetkinlikler
- Performans Değerlendirme & Yönetimi
- Kariyer Planlama & Kariyer Yönetimi
- İşveren Markası & Yetenek Yönetimi
- Mobbing & Mobbing ile Mücadele
- İnsan Kaynaklarının Sosyal Medya’da Kullanımı
- Uzmanlık / Mesleki Gelişim Eğitimleri
- Proje Yönetimi
- Eğiticinin Eğitimi
- Sosyal Medya Stratejileri ve Uygulamaları
- Kurumsal Karne (Balanced Scorecard) Sistemi
- ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi İç Tetkikçi Eğitimi
- ISO 30400: 2016 İnsan Kaynakları Yönetimi Standartları
- Kişisel Gelişim Eğitimleri
- Etkili İletişim Becerileri
- Temel Koçluk Becerileri
- Profesyonel Koçluk Yetkinlikleri ve Uygulama
- Koçluk Yaklaşımıyla Geribildirim Alma ve Verme
- Yaşam Koçluğu
- Başarı ve Motivasyon
- Duygu Yönetimi ve Farkındalık
- Zaman ve Yaşam Yönetimi
- Stres Kontrolü ve Yönetimi
- Etkili Sunum Teknikleri ve Raporlama
- Zor İnsanlarla Başa Çıkma
- Kişilik Özelliklerinin İş Hayatına Etkisi
- Danışmanlık Konuları
- İnsan Kaynaklari Yönetimi Sistemi Kurma
- İnsan Kaynakları Prosedürleri ve Politikaları Oluşturma
- Kurumsal Organizasyon Yönetimi (Stratejik Plan, Hedefler, Değerler, Organizasyon Şeması)
- İş Analizleri ve Görev Tanımları
- Yetkinlik Bazlı Mülakat ve Değerlendirme
- Yetenek Yönetimi Sistemi Oluşturma
- İnsan Kaynağı Planlaması Yapma ve Kariyer Yönetimi
- Eğitim İhtiyaç Analizi Tespiti ve Eğitim Kataloğu Oluşturma
- Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulması
- Çalışan Memnuniyet Anketi Hazırlama, Uygulama ve Raporlama
- X ve Y Kuşaklarının Birbirini Anlaması ve İş Performansına Etkisi
- Liderlik ve Koçluk Becerilerini Anlama ve Yönetici Geliştirme
- Toplam Kalite Yönetimi Sistemi